Satışta Tahsilât ve Risk Yönetimi
® Risk Tanımlaması
· Stratejik Açıklık yani Risk
· Risk Analizi ve Risk Yönetimi Yöntemleri
§ Genel Olarak Risk Türleri
o Küresel Ekonomik Riskler ve Takibi Yönetimi
o Küresel Ekonomik Riskler ve Takibi Yönetimi
o Ulusal Ekonomik Riskler ve Takibi Yönetimi
o Ulusal Siyasal Riskler ve Takibi Yönetimi
o Mali Sektör Riskleri ve Takibi Yönetimi
o Sektörel Riskler ve Takibi Yönetimi
o Pazar Segment Riskleri ve Takibi Yönetimi
o Pazar Tedarik Riskleri ve Takibi Yönetimi
o Yönetsel Riskler ve Takibi Yönetimi
o Finansal Riskler ve Takibi Yönetimi
§ Risk Değerlendirme Matrisi
§ Risk Yönetim Formu
® Risk Yönetimi Açısından Müşteri İlişkilerinde Dikkat Edilecek Faktörler
· Müşteri Temsillerinden Alınan Geri Bildirimlerin Yönetimi ( Bilgi Yönetimi )
· Müşterilerin Ortaklık Yapıları
· Banka ve Referans Güçlülüğü
· Kredilendirme Koşulları
· Müşterilerle Doğru Koşullarda Sözleşmelerin Yapılmasının Sağlanması
· Açık Kredili ve Kredisiz Müşteri Risk ve Tahsilât Takibi
· Müşterilerden Alınabilecek Teminatlar
· Cari Hesap ve Açık Hesapların Takibi
§ Müşteriden Tahsilât Kalitesine Sınıflandırma ve Takip
§ Peşin, Ön Ödemeli, Vadeli, Konsinye ve Bağlantılı Satışa Göre Risk ve Tahsilat Yönetimleri
§ Müşteri Türüne Göre Risk ve Tahsilât Takibi
§ Cari Hesap Mutabakatları
· Borç Erteleme Süreci
· Kısaca Kıymetli Evrak Hukuki
® Büyük Müşterilerde Kredili Satış İçin Mali Tablo Risklerinin Yönetimi
· Kısaca Bilanço ve Gelir Tablosu
· Cari Oran
· Finansal Kaldıraç ve Borçlanma Analizi
· Alacak Risk Devir Hızı
® Tahsilât Riski Değerlendirmeyle İlgili Temel Prensipler
· Tüm Müşterilerin İçin Risk Limitleri
· Limit Arttırma ve Azaltma
· Tahsilât Gecikmesiyle İlgili Kırmızı Liste
· Tahsilâtta Pareto Analizi
· Yeni Müşteri Risk Değerlendirme Formu
· Finansal İstihbarat
· Piyasa İstihbaratı
® Satışçıların Tahsilât Konusunda En Sık Yaptığı Hatalar
· Satışı Tahsilât Koşullarını Konuşmadan Bağlamak
· Ödeme İstemekten Çekinmek (Kötü Adam Kim Olacak?)
· Çalışma Programında Tahsilât Takibine Düzenli Zaman Ayırmamak
· Çıkabilecek ve Ortaya Çıkmış Tahsilât Sıkıntılarının Üst Yönetime Geç Aktarılması
· Tüm Sorumluluğu Tahsilât Takip Departmanına Bırakmak
· Ürün Veya Hizmeti Kesme Kararını Yazıyla Bildirmek
· Müşteriyi Yerinde Ziyaret Etmeden Risk Kararlarının Verilmesi
· Müşteri Çalışma Ortamı Ve Düzeninin Sağlayacağı İpuçları
® Tahsilât Başarısının Satışçının Performansına Bağlanmasıyla İlgili Prensipler ve Yöntemler
· Şüpheli Alacağa Düşen Satışlarla İlgili Satıcıdan Yapılacak Kesintiler
· Sürekli İyileşen Tahsilât Performansı Hedefi Oluşturabilmek
· Erken Ödemeye Avantaj Sunabilmek
® Riskli Müşterileri Teşhis Edebilme
· Sattığınız Ürün/Hizmeti Girdi Olarak Kullanmayan, Satıp Ticaretini Yapanlar
· Fiyatı Hemen Kabul Edenler
· Ticari Unvan Değiştirenler
· Düşük Sermayeyle İş Kurulabilen Sektörler
® Şüpheli Alacak Yönetimi
· Temel Sektörlerde Şüpheli Alacakların Satışa Oranları ve Tahsilatların Şüpheli Alacaklara Oranı
· Avukatlar Hangi Aşamada Devreye Girmeli?
· Hukuki Takip Süreçleri
· Satışçının Hukuki Takipteki Rolü Ne Olmalı?
· Satış Sürecinde İlerideki Riskleri Azaltacak veya Hukuki Takip Süreçlerini Hızlandıracak Yöntemler
® Risk ve Tahsilâtla İlgili Yönetim Takip Parametreleri
· Toplam Risk Formülü
· Tüm Alacakların Tahsilat Gün Sayısının Hesaplanması
· Borç Yaşlandırma Liste Takibi
· Şüpheli Alacakların Ciroya Oranı
· Şüpheli Alacakların Tahsil Edilme Oranı
Eğitimin Süresi: 1 - 2 Gün
Yukarıdaki içerik örnek olması amacıyla hazırlanmış bir ön çalışmadır. Kurumsal eğitimlerde izlenen metodoloji aşağıdadır.
Kurumsal Eğitimlerde İzlenilen Metodoloji
· Kurumsal eğitimler için önce kurumu tanımak
· Eğitim alacak kişileri tanımak ( katılımcılara eğitim alacakları konu ile ilgili ihtiyaç analizi, mesleki kimlik analizi ve kişisel swot analizi anketleri uygulamak )
· Eğitime konu olan işi ve işin temel proseslerinin kurumda nasıl uygulandığını öğrenmek
· Eğitim içeriğinin nasıl olması gerektiğine dair eğitim alacak kişilerin ve liderlerinin görüşlerini almak _ business focus oluşturmak
· İçeriği kurumun insan kaynakları yöneticisi ve eğitim alacak grubun lideri ile beraber dizayn etmek
· Kuruma özel sunumu hazırlamak
· Kuruma özel kitapları hazırlamak
· Kurumun istediği yer ve zamanda interaktif, teatral bir şekilde data-show ile eğitimi, eğitimci-katılımcı birlikte paylaşmak