Mali İç Denetim, Sistem Kurulumu Ve Raporlama 

®            İç Denetim Uygulanma Gerekliliği ve Nedenleri

®            İç Denetim Unsurları

®            İç Denetim Türleri

®            İç Denetim – İç Kontrol İlişkisi

®            İç Denetim Standartları

®            Etkin İç Denetim ve Gözetimin Temel İlke ve Esasları

®            Etkin İç Kontrol İşlevinin Oluşturulması

®            İç Denetime Konu Olan Denetim Alanları

®            Faaliyet Tabanlı İç Denetim Alanları

®            İç Denetim Yapısının Oluşturulması

®            İç Kontrol Merkezi

®            Risk Yönetim Merkezi

Önerilen Eğitim Süresi: 2 Gün

Yukarıdaki içerik örnek olması amacıyla hazırlanmış bir ön çalışmadır. Kurumsal eğitimlerde izlenen metodoloji aşağıdadır.

Kurumsal Eğitimlerde İzlenilen Metodoloji

·               Kurumsal eğitimler için önce kurumu tanımak

·               Eğitim alacak kişileri tanımak ( katılımcılara eğitim alacakları konu ile ilgili ihtiyaç analizi, mesleki kimlik analizi ve kişisel swot analizi anketleri uygulamak )

·               Eğitime konu olan işi ve işin temel proseslerinin kurumda nasıl uygulandığını öğrenmek

·               Eğitim içeriğinin nasıl olması gerektiğine dair eğitim alacak kişilerin ve liderlerinin görüşlerini almak _ business focus oluşturmak

·               İçeriği kurumun insan kaynakları yöneticisi ve eğitim alacak grubun lideri ile beraber dizayn etmek

·               Kuruma özel sunumu hazırlamak

·               Kuruma özel kitapları hazırlamak

·               Kurumun istediği yer ve zamanda interaktif, teatral bir şekilde data-show ile eğitimi, eğitimci-katılımcı birlikte paylaşmak