Dönem Sonu Kapanış İşlemleri

®            Yabancı Paraların Dönemsonu Kuru ile Değerlendirilmesi

®            Kasa Noksanlarının Kanunen Kabul Edilmeyen Giderlere Aktarılması

®            Bankalar Hesabı Envanteri

®            Yabancı Paralı Hesapların Değerlemesi

®            Alıcılar Hesabının Değerleme İşlemleri

®            Çek Hesaplarının Senet Hesaplarına Devri

®            Reeskont Hesaplamaları

®            Şüpheli Alacaklar Karşılık Ayırma İşlemleri

®            KDV Hesapları Kontrolleri

®            Yeniden Değerleme

®            Amortisman Ayırımı

®            Özel Maliyet Yeniden Değerleme Hesapları

®            Maliyet Hesaplarının Yansıtılması

®            Gelir-Gider Tablo Kapanış İşlemleri

®            Bilanço Hesapları Kapanış İşlemleri

Eğitim Süresi: 2 Gün

Eğitmenler:

Doc. Dr. MELEK AKGÜN

Uludağ Üniversitesi  İşletme Bölümünü bitirdikten sonra aynı Üniversitede Mali Hukuk üzerine Yüksek Lisans ve Sakarya  Üniversitesi Üretim Yönetimi ve Pazarlama Doktorası ile yüksek  öğrenimini tamamlamıştır. Sakarya Üniversitesinde Araştırma Görevlisi olarak başladığı  meslek yaşamına Özdemir YMM Ltd. Şirketinde Eğitimci ve Denetmen olarak devam etmiştir. Mali Müşavirlik yetkisine sahip olan AKGÜN, halen Maltepe Üniversitesinde Doçent olarak görev yapmaktadır. AKGÜN'ÜN Maliyet Yönetimi, Faaliyet Tabanlı Yönetim ve Maliyetleme, Bütçeleme ve Mali Analiz konularında çok sayıda çalışması bulunmaktadır. 

Yukarıdaki içerik örnek olması amacıyla hazırlanmış bir ön çalışmadır. Kurumsal eğitimlerde izlenen metodoloji aşağıdadır.

Kurumsal Eğitimlerde İzlenilen Metodoloji

·               Kurumsal eğitimler için önce kurumu tanımak

·               Eğitim alacak kişileri tanımak ( katılımcılara eğitim alacakları konu ile ilgili ihtiyaç analizi, mesleki kimlik analizi ve kişisel swot analizi anketleri uygulamak )

·               Eğitime konu olan işi ve işin temel proseslerinin kurumda nasıl uygulandığını öğrenmek

·               Eğitim içeriğinin nasıl olması gerektiğine dair eğitim alacak kişilerin ve liderlerinin görüşlerini almak _ business focus oluşturmak

·               İçeriği kurumun insan kaynakları yöneticisi ve eğitim alacak grubun lideri ile beraber dizayn etmek

·               Kuruma özel sunumu hazırlamak

·               Kuruma özel kitapları hazırlamak

·               Kurumun istediği yer ve zamanda interaktif, teatral bir şekilde data-show ile eğitimi, eğitimci-katılımcı birlikte paylaşmak