İletişim RONESANS ECGC El Kitabı Eğitimler MIS SCRM SPRM Ana Sayfa Forum Öneriler Toplantı Yönetimi; Proje Chart Prosesler Prosedürler Hatırlatma Hissedar-Hatırlatma CRM Ajandam Bu yazılımın  tasarımı ve içeriği Rönesans Değişim Bilimleri Enstitüsü'nün fikri mülkiyetidir izin alınmadan çoğaltılamaz, kopyalanamaz ve kullanılamaz.
İzinsiz kullanıldığı takdirde yasal haklarımız saklıdır  
Rönesans Değişim ve Yönetişim Bilimleri Enstitüsü Genişletilmiş Kişisel Swot Anketi

GENİŞLETİLMİŞ  KİŞİSEL SWOT ANALİZİ

Anket Doldurma Hakkında Yardım Almak İçin Tıklayınız

ADI *
SOYADI *
CİNSİYETİ *
YAŞI
ÖĞRENİM DURUMU *
MEDENİ DURUMU

Yıldızlı Alanları doldurmak mecburidir.

1-DEĞERLER

  Değerleriniz  ve İlkeleriniz aşağıdakilerden hangileridir,  lütfen en fazla 15  adet işaretleyiniz.

1-Milliyetçilik

2-Hızlı olma

3-Kendine saygı ve özenli olma

4- Rekabet

5- Kişisel kalite

6-Açık sözlülük

7-İnsana, emeğe saygı

8-Sürekli değişim ve gelişim

9-Adaletli olma

10-Üretkenlik ve verimlilik

11-Başarı

12-Hoşgörü

13-Sevgi aşk

14-Uzlaşma

15-Çevreye toplum ve       başkalarının haklarına saygı

16-Bilimsellik

17-Uzlaşma    

18-Radikal olma

19-Sözünde durmak

20-Muhafazakarlık

21-Sadakat

22-Empati Özveri

23-Değişim

24-Mükemmeliyetçilik

25-Küreselleşme

26-Azim

27-Para ve güç

28-Dürüstlük ve ahlaklı olma

29-Mutlak sözünde durma

30- Dindarlık

31-Güvenilirlik

32-Dayanışma, dostluk

33-Paylaşım

34-En büyük olma

35-Şöhret

36-Cezalandırma 

37-Kontrol

38-Demokratlık

39-Düzenli,disiplinli, istikrarlı    yaşam ve aile bağları

40- Alçak gönüllülük

 



2-ÇALIŞMA VE YÖNETİŞİM  İLKELERİMİZ

İş ve yaşam prensipleriniz, ilkeleriniz aşağıdakilerden hangileridir,  lütfen en fazla 10  adet
işaretleyiniz.

1-Sosyal sorumluluk

2-Şeffaflık

3-Karlı iş yapma

4-Kurum içi rekabet

5-Hiyerarşik disipline uyma

6-Hiyerarşik organizasyonda çalışma

7-Yönetmek ve yöneticilik

8-Yenilikçilik

9-Kurumsal adalet ve eşitlik

10-Süreç yönetimi
11-Toplam kalite

12- Verimlilik

13-Yönetişim

14- Çapraz fonksiyonlu yapıda çalışma

15-Beklentileri yönetmek

16-Süreçlere, takıma liderlik

17-Maliyet  yönetimi

18-En önde olma

19- Ölçeklenebilirlilik

20- Gelecek değeri yaratma

21-Küreselleşme

22-Hesap vericilik denetlenme

23-Paydaşlar için değer yaratma

24- Sürdürülebilir büyüme

25- Farkı yönetmek

26-Takım çalışması

27- Stratejik yönetim

28- Yönetişim

29- Risk yönetimi

30- Teknoloji odaklılık



3-GÜÇLÜ YANLAR VE KABİLİYETLER

Sizin güçlü yanlarınız ve kabiliyetleriniz aşağıdakilerden hangileri ise  lütfen en fazla 15 adet
işaretleyiniz.

1-Küresel bakışım

2-Genel kültürüm

3-Kişisel kalitem

4-Bilgisayar becerilerim

5-Mesleki bilgi ve becerilerim

6-Beklentilerin ötesinde çözüm üretme anlayışım

7-Enerjik ve çalışkan olmam

8-Etkin liderlik vasıflarım

9-Yabancı dil becerilerim

10- Yöneticilik becerilerim

11-Sürekli öğrenme ve gelişme arzum

12-Mali durumum

13-Yaratıcı ve girişimciliğim

14-Değişimi ve gelişimi yönetebilen atak yapım
 

15-Kontrollü ve dikkatli olmam

16-Hızlı olmam

17-Tam zamanında ve sıfır hata kültürüm

18-Mantıklı, ölçülü ve dengeli davranışlarım

19- Adaletli oluşum

20- Dış görünüşüm

21-İletişim ve ikna kabiliyetim

22-Hızlı ve doğru karar alabilmem

23-Takım çalışmasına yatkınlığım

24-Tek başıma kendime yetebilmem

25-İnsiyatif kullanabilmem ve kararlı olmam

26-Pozitif enerjim

27-Hesap verici yanım
 

28- Sakin ve sabırlı olmam

29- Vizyonel ve stratejik düşünebilmem

30-Organizasyon yeteneğim

31-Hırslı oluşum

32-Empati yapabilmem ve paylaşımcı kimliğim

33-Analitik düşünebilmem, problem çözebilmem

34-Soğukkanlı kimliğim ve kriz yönetebilme becerim

35-Konsantre olabilmem

36-Başkalarına güvenebilmem

37-Koçluk yapabilmem

38-Yetki devredebilmem

39-Akademik yeterliliklerim

40-Sosyal davranışsal yeterliliklerim

 




4-VAR OLAN ÜRETKEN ROLÜNÜZ

Bu değerler ve kabiliyetlerle içinde yaşadığınız çevre, toplum, kurumunuz, aileniz ve kendiniz  için
neler yapmayı öngörüyorsunuz.
Kariyer hedefiniz, yaşam felsefeniz, amaçlarınız neler? 

Lütfen en fazla 10 adet işaretleyiniz.

1-Hayatımı sürdürmek ve iyi yaşamak için para kazanmak

2-Şöhretli olmak

3- Benden beklentisi olanların beklentilerini karşılamak

4-İçinde yaşadığım toplum için bir şeyler üretmek

5-Topluma ve çevreye faydalı kişi olmak, katma değer yaratmak

6-Toplumun bilinçlendirilmesine katkı sağlamak

7-Zengin olmak

8-Çok yüksek mevkilerde yönetici olmak

9-Kişisel kalitesi yüksek ve sürekli yükselten bir kişi olmak

10- Aile kurmak, topluma faydalı çocuklar yetiştirmek

11-Yokluğunda boşluk yaratan, aranılan bir insan olmak

12-Sevilmek sayılmak

13-Geleceğe liderlik yapmak

14-Sevmek, saymak

15-Bilge bir kişi olmak

16- Bilgili bir kişi olmak

17- Yapabileceğinin en iyisini yapmak

18- Herkese örnek olacak bir insan olmak

19- Öldükten sonra da iyi şekilde anılacak, iz bırakacak bir şeyler yapmak

20- Çevreyi kaynakları korumak, gelecek kuşaklara, yaşayacakları havayı suyu çevreyi bırakmak

21-Dinine milletine faydalı bir şeyler yapmak

22-Siyasetçi olup ülkeyi yönetmek

23- Dünyayı dolaşmak anlamaya çalışmak

24-İyi bir çalışan olarak kuruma ve topluma katma değer sağlama

25-İyi bir öğrenim ve öğretime sahip olma

26-Kazancımın bir kısmını sosyal sorumluluk  projelerinde harcamak

27-Hızlı yaşayıp genç ölmek

28-Eğlenceli bir hayat yaşamak

29- Sağlıklı  uzun mütevazı bir hayat yaşamak 

30-Çalıştığım şirketin lideri olmak


 

5-GELİŞTİRİLEBİLİR ALANLARINIZ

Yukarıdaki belirlediğiniz değer, ilke ve kabiliyetlerinizle, yine yukarıda belirlediğiniz kariyer
hedeflerinize ulaşabilmeniz için , geliştirmeniz  gereken zayıf yönleriniz neler ise,
lütfen en fazla 15 adet işaretleyiniz.

1-Mesleki bilgim ve becerilerim

2-Vizyon eksikliğim

3-Planlamada ve zamanlamada başarısızlığım

4-İnisiyatif alamamak

5-Muhafazakar ve değişime kapalı yapım

6- Teknolojik eksikliklerim

7-Öğretimim ve eğitimim

8-İngilizcem

9-Bilgisayar yetersizliğim

10- Kendime güvensizliğim ve başaramama korkum

11-Stratejik düşünememek

12-Empati eksikliğim

13-İletişim kabiliyetim

14-Ağır olma ve yavaş kavrama ve çözüm üretme

15-Fazla hızlı olmam nedeniyle kontrol edememem

16-Kararsızlığım

17-Çabuk sinirlenmem

18-Kendime yol çizememem ya da hedefsiz yaşamam

19-Kendimle barışık olamamam

20-Başkalarıyla barışık olamamam

 21-Motivasyon, heyecan eksikliği

22-Stresli yapım

23-Vermede ya da istemekte dengesizliğim

24-İsraflı ve verimsiz oluşum

25- Yetki almada isteksiz oluşum

26-Yetki vermede başkalarına güvensizliğim

27-Pesimist olup başkalarının yaptıklarını zor beğenmem
 

28-Genel kültürüm

29-İyi başlayıp ama sonunu getirememem

30-Yönetişememek

31-Raporlama

32- Sabırsız olmam

33-Bilgisayar yetersizliğim

34- Aşırı duygusal olmam

35-Çabuk demoralize olmam

36- Sosyal olamamam

37-Problemleri doğru kavramadan çözüme geçmem

38-Koçluk ve liderlik yanlarımdaki eksikliğim

39-Detayda boğulmam ve bütünü kaçırmam

40-Aşırı mükemmeliyetçilik


 

6-FIRSATLAR

Yukarıda  işaretlediğiniz zayıf yönleriniz geliştirildiği takdirde,  sizi bekleyen fırsatlar nelerdir,
lütfen 10 adet işaretleyiniz.

1-Marka olmak

2-Kurumsal ve küresel şirketlerde çalışabilme

3-Çalıştığım şirketin lideri olmak

4-Kendine güven

5-Şöhretli bir kişi olmak

6-Başkalarını mutlu edebilme

7-Güvenilir bir kişi olma

8-Zengin bir kişi olmak

9-Entelektüel olmak

10-Hızlı, çevik ,değişimlere duyarlı bir kişi olmak

11-Geleceği ön görebilmek

12-Vizyonel düşünebilmek

13-Stratejik davranabilmek

14-Bilge bir kişi olmak

15-Kişisel kalitemin artması

16-Liderlik özelliklerimi geliştirmek

17-Daha adaletli olmak

18-Daha doğru ve kontrollü iş yapabilme

19-Yönetişerek karar alabilen bir kişi olmak

20--Daha şeffaf,  hesap verebilen, bir kişi olmak
 

21-Çevremin genişlemesi

22-Dayanışabilen, paylaşabilen bir kişi olmak

23-Tam zamanında ve sıfır hata ile iş yapma

24-Kendimi sürekli geliştirebilme

25-Herkesin birlikte olmak istediği kişi olmak

26-Sosyal davranışsal yeterlilikleri yüksek kişi olmak

27-
Kişisel itibarın artması

28-Kişisel davranışsal yeterliliklerimi geliştirmek

29-Daha demokratik bir kişi olmak

30-Sosyal sorumluluğunu bilen bir kişi olmak

 

7-TEHLİKE VE TEHDİTLER

Siz, işaretlediğiniz zayıf yönlerinizi geliştiremediğiniz  takdirde, seçtiğiniz zayıflıkların yol
açacağı, önümüzdeki yakın dönemde sizi bekleyen tehlike ve tehditler nelerdir, lütfen

en fazla10
adet işaretleyiniz.

1-Kendime saygımın azalması

2-Liderlik özelliklerimi kaybetmek

3-Bana saygı ve sevginin azalması

4-Gelecek endişesi

5-Küresel rekabetin gerisine düşmek

6-İtibar kaybı

7-İstediğimi elde edememe

8-Başkalarını memnun edememe

9-Terfi edememe

10- Bekarsam, evlenememe aile olamama endişesi

11-Yönetici ya da lider olamama

12-Ruhsal çöküntü, depresyon

13-Kendini yaşadığın toplumun parçası hissedememe

14-Arkadaşlarımı ve çevremi kaybetme

15-Ekonomik sıkıntılar ve ailemin beklentilerini karşılayamamam

16-İşten çıkartılma endişem

17-Ekonomik kriz ve iş bulamama korkusu

18-Başarısızlık duygusu

19-Evliysem eşimin beni boşama riski

 20-Çocuklarımın idolü olamamak

21-Karamsarlık ve belirsizlik

22-Çocuklarım ile kuşak farkına düşme

23-Çağın gerisinde kalma

24-Edilgen ve silik bir kimlik olarak algılanma

25-Huzursuz ve stresli olma

26-Güvenilmeyen ve güvenmeyen bir kimlik

27-Sevdiklerinin seni terk etmesi

28-İşe yaramazlık duygusu

29-Cenazenize kimsenin gelmemesi

30-Yakınların dahil kimsenin aklına gelmeme

 

8-ÖRNEK ALDIĞINIZ KİŞİLER

Kendinize örnek aldığınız, idol olarak gördüğünüz  veya tasvip ettiğiniz kişi veya şahsiyetler
aşağıdakilerden hangileri ise en fazla 10 adet işaretleyiniz

1-Annem / babam

2-Ağabeyim / ablam

3-Tanıdıklarımdan biri

4-Öğretmenim

5-Eski yöneticim

6-Şimdiki yöneticim

7-Kurumumuzun lideri

8-Bu kurumu kuran kişilerden biri

9-Cem Boyner

10-Cem Uzan

11- Hazreti Muhammed

12-Fatih Sultan Mehmet

13-Atatürk

14-Süleyman Demirel

15-Bülent Ecevit

16-
Kenan Evren

17-Turgut Özal

18-Kemal Derviş

19- Tayyip Erdoğan

 20-Bill Clinton

21-Yaşar Kemal

22-Barış Manço

23-İbrahim Tatlıses

24-Hülya Avşar

25-Ali Kırca

26-Zülfü Livaneli

27-Fatih Terim

28-Orhan Pamuk

29-Cem Yılmaz

30-Bill Gates

                                                                                               


AnaSayfa| RDBE-Pportalı| Yönetisim Yazilimi| E-Learning| MIS| Öneri | Toplantılar | Proje | Proses| Prosedür| ElKitabı| Kişisel |
Forum | Chat | Mesaj| İrtibat| Çıkış|
Designed By
RÖNESANS © 2007